Аналитики проекта Кибердом выявили рост значимости цифровой грамотности за последние годы: 36% нанимателей оценивают ее как важный универсальный навык для претендентов. Исследование Кибердом охватило 1527 человек: предпринимателей, владельцев малого и среднего бизнеса, топ-менеджеров из крупных корпораций, в том числе директоров по персоналу.
Акцент на Ключевых Навыках
Бизнес сейчас ценрит практические навыки: первое место занимает киберграмотность (32%), затем — работа с искусственным интеллектом (25%). Академия Кибердома подтверждает двукратное повышение спроса со стороны крупных и средних фирм за первый квартал 2026 г. Данные согласуются с опросом.
Другие Приоритеты в Обучении
Антикризисное управление и бизнес-развитие выбрали 22% участников исследования. Традиционные soft skills (тайм-менеджмент, лидерство) усилили примерно 13% компаний.
Форматы Корпоративного Обучения
Лидируют онлайн-курсы — их применяет 50% организаций. Наставничество развивают 24%, внутренние тренинги — 20%. Полные программы допобразования (MBA) оплачивают только 5%. Часто (27%) комбинируют инструменты, включая иммерсивные решения и дополненную реальность.
Конкретные Обучающие Программы
Лидируют тренинги по переговорам и продажам (46%). Командообразованию уделяют внимание 35%. Курсы цифровой гигиены/компьютерной грамотности востребованы в 32%. Корпоративные языковые занятия есть у 12%.
Станислав Смышляев о Суверенитете
Станислав Смышляев из КриптоПро отметил: Подлинный суверенитет — это когда мир учитывает российские криптографические решения. Безопасность.
Мнение Екатерины Еленской о Навыках
"Требования к компетенциям возросли, — подчеркивает Екатерина Еленская, коммерческий директор Кибердома. — Специалистам и менеджерам нужны кибербезопасность, ИИ, критическое мышление, метанавыки. Традиционные программы (MBA) отстают. В Академии Кибердома спрос растет. Разрабатываем программы разного уровня погружения для топ-менеджеров и линейных специалистов, работающих с ключевой информацией".
Инвестиции в Развитие и Найм
Почти половина (45%) компаний оплачивает обучение, 3% — только для руководителей. 55% опрошенных уверены: развитие персонала влияет на бизнес-успех. Только 19% не считают это приоритетом. При найме оценивают soft skills: лидируют продажи (55%), работа с ИИ (46%), финансовая грамотность (43%), digital-навыки (41%). Киберграмотность актуальна для 20% компаний.
Источник: biz.cnews.ru
