Эксперт НИФИ Минфина России Кирилл Полещук поделился ценными рекомендациями о том, как успешно добиться повышения заработной платы. Его советы помогут сотрудникам грамотно выстроить диалог с руководством.
Специалист подчеркивает, что ключом к успешным переговорам о повышении зарплаты является правильная аргументация. Важно продемонстрировать свои профессиональные достижения, подкрепив их конкретными результатами. Стоит обратить внимание руководства на освоенные новые компетенции, расширение функционала и возможности занять более высокую позицию при росте компании. Также весомым аргументом может стать анализ текущей ситуации на рынке труда.
Финансовый эксперт призывает работников быть более уверенными и проактивными. Он рекомендует регулярно, не реже одного раза в год, проводить мониторинг зарплат по своей специальности. При получении выгодного предложения от другой компании стоит открыто обсудить этот вопрос с текущим руководителем.
«Важно честно рассказать о своей привязанности к коллективу и компании, но при этом упомянуть о наличии более привлекательных финансовых условий у конкурентов. В любом случае такой разговор приведет к позитивным изменениям – либо к повышению дохода на текущем месте, либо к новым карьерным возможностям», – отмечает финансист.
Интересно, что по мнению Юлии Паушкиной, возглавляющей трудовую практику АБ КИАП, работникам со сдельной оплатой труда следует учитывать сезонные колебания заработка. Например, в январе доход может быть ниже обычного из-за особенностей производственного календаря. Однако это временное явление, и грамотное планирование поможет сгладить подобные колебания.
Источник: lenta.ru
