Вызовы первого трудоустройства
На российском рынке труда наблюдается парадокс: компании сообщают о нехватке кадров, в то время как молодые специалисты до 25 лет составляют 19% безработных.
Эксперты отмечают, что требования к опыту для стартовых позиций часто не соответствуют возможностям выпускников. Это создает барьеры для начала профессионального пути.
Перспективы роста и баланс
Современная молодежь стремится к достойной оплате, гибкому графику и гармонии между работой и личной жизнью. Поколение Z осознает, что карьерный старт включает рутинные задачи, но видит в них ступень к успеху.
Ситуация дополняется ростом конкуренции, когда на начальные позиции претендуют опытные специалисты. Это открывает возможности для взаимного обучения и развития.
Сервис "Авито" фиксирует позитивную динамику: зарплатные ожидания молодых соискателей выросли на 27%, достигнув 56 тысяч рублей в месяц. Такие изменения отражают растущую уверенность в своих силах.
Источник: russian.rt.com
