Вопрос: Учитывается ли доход, полученный по основному месту и совместительству при расчёте пенсии, если у работника две трудовые книжки? Как это отражается на среднемесячном заработке до 2002 года?
Значение количества трудовых книжек и учет стажа в Социальном фонде России
На самом деле, количество трудовых книжек не оказывает влияния на порядок расчета пенсии. Ключевую роль играет страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), который используется Социальным фондом России (СФР) для учета страхового стажа и страховых взносов от каждого работодателя. Если работодатель своевременно перечисляет необходимые отчисления в СФР, для работника засчитывается не только основной, но и дополнительный (по совместительству) период работы.
Важно помнить, что работники могут одновременно трудиться по основному месту и по совместительству — как у того же работодателя, так и в других организациях. Такое право закреплено действующим Трудовым кодексом Российской Федерации (ст. 282 ТК РФ). Вся оплачиваемая деятельность, соответствующая законодательству, подлежит учету при формировании пенсионных прав.
Правила отражения сведений в трудовой книжке при совместительстве
Согласно действующим Правилам ведения трудовых книжек, информация о работе по совместительству может вноситься как в основную трудовую книжку, так и в отдельную книжку, которую оформляет работодатель по месту дополнительной занятости. Таким образом, на руках у человека могут находиться две трудовые книжки. Важно, что даже при наличии двух книжек, период работы по совместительству и по основному месту может быть учтен при подсчете общего трудового стажа по состоянию на 1 января 2002 года.
Учет периодов работы и выбор стажа для пенсии
Если работник вел трудовую деятельность одновременно по двум трудовым книжкам (по основному месту и по совместительству), при назначении пенсии ему следует выбрать, какой период засчитать для расчета страхового стажа. Социальный фонд России учитывает эти периоды на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, которые передаются работодателями. Такой подход позволяет избежать двойного включения одного и того же периода работы.
Страховой стаж подтверждается именно этими сведениями: независимо от количества трудовых книжек засчитывается лишь фактически проработанное время при условии регулярных страховых отчислений.
Учёт доходов и начисленных взносов для пенсии
При расчете пенсии к значимым периодам относятся все отрезки трудовой деятельности, с которых производились страховые взносы в СФР. Это могут быть как основные должности, так и совместительства. Подтверждающими документами являются трудовые книжки, одна или несколько. При установлении расчетного размера пенсии по состоянию на 1 января 2002 года принимается в расчет суммарный заработок, полученный как по основному месту, так и в результате дополнительной работы — при условии начисления на эти суммы взносов на государственное социальное страхование.
Начиная с 1 января 2002 года, благодаря введению системы индивидуальных лицевых счетов, все отчисления отражаются на специальном счёте застрахованного лица. Если работник одновременно работал у нескольких работодателей и с обоих мест поступали страховые взносы, при расчёте пенсии учитываются все поступления в совокупности, что благоприятно сказывается на её размере.
Вывод: преимущества честной работы и заботы о будущем
Возможность официально трудиться по совместительству и наличие нескольких трудовых книжек не только позволяют получать дополнительные доходы, но и благоприятно отражаются на страховом стаже, а значит — и на размере будущей пенсии. Социальный фонд России учитывает все официальные периоды работы, благодаря чему граждане вполне могут рассчитывать на достойные пенсионные выплаты. Главное — чтобы с заработанных средств своевременно поступали страховые взносы. Таким образом, работающий человек может быть уверен: каждый трудовой день не пропадет зря, а будет учтен при формировании пенсионных прав и стажа.
Источник: oblgazeta.ru
