Профессиональный рекрутер и управляющий партнер агентства Exeq Софья Беляндинова поделилась ценными наблюдениями о том, как избежать типичных ошибок при трудоустройстве и построить успешную карьеру.
Современный рынок труда требует от соискателей комплексного подхода к презентации своих навыков. Эксперт подчеркивает, что кандидаты часто делают акцент исключительно на профессиональных компетенциях (hard skills), недооценивая важность личностных качеств и коммуникативных способностей (soft skills).
Другим существенным упущением становится формальный подход к изучению потенциального работодателя. Успешные кандидаты уделяют особое внимание корпоративным ценностям, целям компании и её положению на рынке, что позволяет им точнее соответствовать запросам работодателя.
«Современный бизнес ищет универсальных специалистов, способных не только качественно выполнять поставленные задачи, но и проявлять гибкость мышления, стратегический подход и умение адаптироваться к динамично меняющимся условиям рынка. Именно сочетание профессионализма и личностного потенциала становится ключом к успешному трудоустройству», — подчеркивает Беляндинова.
Радует тот факт, что современный рынок труда становится более открытым для молодых специалистов. Компании всё чаще готовы инвестировать в развитие начинающих профессионалов, предлагая им привлекательные стартовые позиции и возможности для карьерного роста. Это создает благоприятные условия для успешного старта карьеры выпускников и начинающих специалистов.
Эксперты рынка труда отмечают растущую тенденцию к найму специалистов без опыта работы, что открывает новые перспективы для амбициозных кандидатов, готовых учиться и развиваться в выбранной профессиональной сфере.
Источник: russian.rt.com
