Партия "Новые люди" выступила с комплексным предложением по модернизации системы трудовой миграции в России, направленным на повышение эффективности и прозрачности миграционных процессов.
Согласно представленной инициативе, предлагается внедрить двухуровневую систему въезда иностранных работников: краткосрочную (до 1 года) с упрощенными условиями и долгосрочную (более года). Важным нововведением станет отмена квотирования для визовых трудовых мигрантов при сохранении приоритета трудоустройства российских граждан.
Ключевым элементом реформы является требование обязательного наличия предварительного трудового контракта для всех категорий мигрантов. Работодатели будут нести полную ответственность за приглашенных сотрудников, включая обеспечение медицинского обслуживания, достойных условий проживания и труда. В случае нарушений компании должны будут самостоятельно финансировать процедуру депортации.
Предлагается также модернизировать патентную систему, увязав срок действия патента с продолжительностью трудового контракта. Это позволит избежать бесконтрольного продления документов, как происходит в настоящее время.
Особое внимание уделяется регулированию семейной миграции. При краткосрочном пребывании (до года) семьи работников должны оставаться на родине. Даже при самостоятельном въезде членов семей из безвизовых стран будут действовать ограничения, например, на зачисление детей в образовательные учреждения.
Долгосрочные трудовые мигранты, проработавшие более года и имеющие действующий контракт, получат расширенные социальные права, включая возможность воссоединения с семьей. Разрешение на работу в таких случаях может выдаваться на срок до трех лет с возможностью продления до пяти лет.
Инициатива предусматривает также расширение географии привлечения трудовых ресурсов за счет упрощения процедур для граждан визовых стран, включая Сербию, Китай, Индию, Иран, государства Латинской Америки и Африки.
Реформа направлена на создание прозрачной системы трудовой миграции, где работодатели будут вести легальную деятельность с официальным оформлением всех выплат сотрудникам. Это поможет улучшить контроль миграционных потоков и обеспечить баланс интересов всех участников процесса.
Источник:www.interfax.ru
