Профессиональный консультант по карьерному развитию поделилась важными наблюдениями о признаках нездоровой рабочей атмосферы, которые помогут вовремя заметить проблемы и принять правильное решение.
Первым тревожным сигналом может стать систематическое несоответствие рабочего графика изначальным договоренностям. Важно помнить, что любые изменения в режиме работы должны быть обоснованными и согласованными с сотрудником.
Эксперт подчеркивает: «Внеплановая работа в выходные дни допустима только в действительно экстренных ситуациях. При регулярных просьбах о сверхурочной работе рекомендуется провести конструктивный диалог с руководством для поиска оптимального решения».
Особое внимание стоит обратить на атмосферу в коллективе при появлении новых сотрудников на руководящих позициях. Здоровые амбиции членов команды могут перерасти в деструктивное соперничество, если не предпринять правильные управленческие решения.
Оптимальным решением для предотвращения нездоровой конкуренции может стать внедрение прозрачной системы грейдов. Это позволит создать четкие карьерные перспективы для каждого сотрудника и поддерживать продуктивную рабочую атмосферу.
Источник:russian.rt.com
