Современный взгляд Минздрава: новые возможности для работодателей
В ближайшем будущем в России появятся обновлённые требования к обязательному психиатрическому освидетельствованию для ряда специалистов: педагогов, водителей, сотрудников силовых структур и других профессий, связанных с ответственностью перед людьми. Руководители предприятий теперь смогут направлять сотрудников на углублённое медобследование без предварительного заключения врача, если в ходе медицинского осмотра в организации были выявлены признаки психических расстройств. Это новшество призвано обеспечить максимальную безопасность на рабочих местах и повысить общий уровень профессиональной надежности. Вместе с тем, среди экспертов обсуждается и защита сотрудников от возможных злоупотреблений.
Процедура психиатрической проверки сотрудников со специфическими обязанностями всегда была важна для общественной и трудовой безопасности. До сих пор её проходили представители транспортной сферы, образования, сервиса, а также различных силовых и технических структур. Освидетельствование было обязательным при приёме на работу, переводе на новое место, а также проводилось минимум один раз в пять лет в зависимости от профиля деятельности. При наличии выявленных психических нарушений человеку отказывали в праве продолжать работу по выбранной специальности.
Изменения в порядке освидетельствования: что ожидает специалистов
Согласно новым нормативам, Министерство здравоохранения внесло существенные поправки в процедуру психиатрического обследования. Если раньше для направления сотрудника требовалось медицинское заключение по итогам профосмотра, вскоре станет достаточно обнаружения «признаков психиатрического расстройства» самим работодателем при периодических осмотрах. Новые правила значительно расширяют полномочия администрации, позволяя оперативно реагировать на любые проявления неадекватного поведения в коллективе. Важно, что необходимость предварительного заключения врача приходит к завершению, а обезопасить рабочую среду станет проще и быстрее. Запланировано, что нововведения обретут силу с 1 марта 2026 года.
Профессиональный спектр: кто подлежит регулярным проверкам
К обязательному психиатрическому освидетельствованию традиционно относятся представители профессий, сопряжённых с повышенным уровнем ответственности: учителя, водители общественного транспорта, работники полиции, сферы обслуживания, технических и энергетических служб. Главная цель — максимально снизить риски ошибочных действий при исполнении служебных обязанностей и обеспечить безопасность как для самих работников, так и для окружающих их людей. Новый подход позволит оперативно выявлять даже начальные симптомы психических расстройств и вовремя принимать необходимые меры.
Экспертное мнение: Роман Сулейманов о достоинствах и рисках реформы
Доцент кафедры психиатрии и медицинской психологии РУДН Роман Сулейманов отмечает, что реформирование выявления психиатрических проблем среди работников может дать работодателям дополнительные инструменты для поддержания здоровой рабочей атмосферы. Вместе с тем он предостерегает от возможных злоупотреблений этими полномочиями — ведь направление на обследование иногда может быть использовано в личных целях или для давления на неугодных сотрудников. «Процедура стационарного освидетельствования требует времени и может повлиять на репутацию, — делится эксперт, — поэтому важно также предусмотреть меры ответственности для работодателей, инициирующих подобные проверки без серьёзных оснований».
Однако Роман Сулейманов подчеркивает, что наличие законного механизма временного отстранения работника с тревожным поведением — позитивный шаг вперед. Ведь в ряде случаев своевременное реагирование может предотвратить возможные инциденты. Из практики эксперта известны ситуации, когда человек попадал на лечение только после наступления неприятных последствий, тогда как система ранней диагностики способна изменить ситуацию в корне и обеспечить безопасность коллектива.
Позитивные перспективы для общества и профессионалов
Изменения, инициированные Минздравом, влекут за собой укрепление доверия к российским профессионалам и усиливают социальную защищённость. Новый формат психиатрического контроля помогает выявлять проблемы на самых ранних стадиях, повышает уровень безопасности и ответственности за коллег и окружающих. А первый опыт опирается на лучшие мировые практики, адаптированные к особенностям российских реалий. Сбалансированный подход, включающий интересы как работников, так и работодателей, способствует созданию мотивирующей и психологически здоровой рабочей среды, где каждый сотрудник чувствует себя в безопасности и уверен в завтрашнем дне. Позитивная динамика изменений уже вызывает интерес у специалистов в области психиатрии, права и управления персоналом, а значит, реформа имеет все шансы стать действительно успешной и полезной для всей страны.
Источник: www.kommersant.ru
