Забота о здоровье персонала выходит на первый план
В последнее время все больше работодателей в России уделяют особое внимание вопросам здоровья своих сотрудников при наборе на работу. По словам Оксаны Драпкиной, главного внештатного специалиста по терапии и общей врачебной практике Минздрава России, тенденция к снижению числа курящих среди принимаемых на работу специалистов стала особенно заметной.
«Научные данные подтверждают, что курение отрицательно сказывается на физическом состоянии: оно уменьшает выносливость и увеличивает риск респираторных заболеваний даже у молодых и активных работников», — отмечает эксперт. Здоровье сотрудников напрямую связано с их работоспособностью и общим микроклиматом в коллективе. Курение, помимо вреда для организма, снижает уровень продуктивности и может провоцировать возникновение дополнительных трудностей не только у самого сотрудника, но и у его коллег.
Тенденция отказа от вредных привычек на рабочем месте формирует новую корпоративную культуру, где главными ценностями становятся забота о здоровье, высокая работоспособность и поддержка благоприятной атмосферы в коллективе. Усиленное внимание к здоровому образу жизни проявляется во внедрении программ по отказу от курения, профилактических медицинских осмотрах и акцентах на важность спорта и сбалансированного питания.
Здоровье сотрудников — ключ к успешному бизнесу
Работодатели осознают: здоровый коллектив способен решать задачи быстрее и эффективнее, что напрямую отражается на успехе и развитии бизнеса. Современные компании всё чаще вносят критерии ведения здорового образа жизни в перечень преимуществ при трудоустройстве. Такой подход не только способствует повышению уровня продуктивности, но и снижает затраты на медицинское обслуживание и уменьшает количество больничных.
Многие эксперты подчеркивают, что формирование культуры отказа от вредных привычек в рабочей среде помогает создать позитивное пространство для профессионального и личного роста сотрудников. Отказ от курения способствует росту взаимного доверия, улучшению взаимоотношений в коллективе и формирует атмосферу поддержки.
Таким образом, активное внедрение принципов здорового образа жизни и предпочтение сотрудникам без вредных привычек становятся мощным стимулом для создания сильных, успешных и конкурентоспособных команд, что, в свою очередь, положительно сказывается на развитии компаний и экономики страны в целом.
Позитивные перемены в отношении к здоровью в профессиональной среде помогают не только продлить трудоспособность работников, но и сделать рабочие места более привлекательными, комфортными и современными для настоящего и будущих поколений сотрудников.
Источник: russian.rt.com
