Названо, сколько работодателей в России увеличили заработную плату сотрудникам
Фото: gazeta.ru
Согласно последним данным авторитетной платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, более половины российских компаний — 58% работодателей — приняли решение об увеличении заработной платы своим специалистам в 2024 году. Эту оптимистичную информацию подтверждает авторитетное издание РБК.
Хотя по сравнению с предыдущим годом наблюдается некоторое снижение показателя (в 2023 году повышение провели 68% компаний), важно отметить, что большинство работодателей продолжают заботиться о благосостоянии своих сотрудников. Треть компаний сохранила прежний уровень оплаты труда, и лишь незначительная часть — 6% — была вынуждена провести корректировку в сторону уменьшения.
Особенно воодушевляющие результаты демонстрирует средний бизнес: компании со штатом 101-500 сотрудников лидируют по количеству повышений зарплат — 66% из них увеличили выплаты. Практически такой же показатель (65%) у компаний с численностью персонала от 501 до 1000 человек. Крупные корпорации с штатом более 1000 сотрудников также проявили заботу о персонале — 55% из них повысили зарплаты. Малый бизнес не остался в стороне: половина компаний с численностью до 100 человек также порадовала своих работников повышением окладов.
Масштабное исследование, охватившее более 1300 работодателей из различных регионов России, проводилось в конце 2024 года и отразило актуальные тенденции на рынке труда.
Примечательно, что по словам Марины Хадиной, эксперта рынка труда и директора по развитию CRM для рекрутинга Talantix, компании приходят к важному осознанию: ключом к успеху является человекоориентированный подход в управлении персоналом. Это свидетельствует о качественном переосмыслении принципов работы с сотрудниками.
Интересно отметить, что в список наиболее высокооплачиваемых специалистов вошли представители IT-сферы и геодезисты, что подтверждает востребованность технических профессий на современном рынке труда.
