Создание здоровой среды для сотрудников
Эксперт в области HR, основатель центра обучения кадров Юлия Цыганкова подчеркнула, что буллинг в коллективе негативно влияет не только на эмоциональное состояние, но и на физическое здоровье сотрудников.
«Практика показывает: 80% специалистов, столкнувшихся с травлей, либо увольняются, либо переживают стресс молча. Это приводит к серьёзным личным кризисам», — отметила Цыганкова.
Инвестиции в благополучие команды
По словам эксперта, игнорирование конфликтов на рабочем месте оборачивается для компаний финансовыми потерями. Речь идёт о затратах на поиск новых кадров и их обучение взамен ушедших сотрудников.
«Работодателям важно развивать корпоративную культуру. Например, внедрять антибуллинговые программы — такие инициативы уже поддерживают прогрессивные организации», — добавила Юлия Цыганкова.
Ранее клинический психолог Дарья Сальникова обратила внимание, что дружелюбная профессиональная среда способствует эффективному сотрудничеству без необходимости личной привязанности.
Источник: russian.rt.com
