Институт статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ или ИСИЭЗ проводит всесторонний анализ цифровизации машиностроения. Эксперты оценивают ключевые ресурсы предприятий, включая кадровый потенциал, текущую практику применения цифровых технологий и будущие запросы отрасли.
Объективную базу исследования обеспечили данные о работе более 1,7 тысяч организаций машиностроения, полученные в 2025 году через Мониторинг цифровой трансформации бизнеса. К этой отрасли отнесли изготовителей: компьютеров, а также электронных и оптических изделий (ОКВЭД2 равно 26); электрооборудования (27); машин и оборудования единичного типа (28); автотранспортных средств, прицепов, полуприцепов (29); прочих транспортных средств и оборудования (30).
Базовые результаты и тренды
Абсолютное большинство участников мониторинга (93 процента) уже применяют минимум одну цифровую технологию из списка, а в среднем используют пять. Лидерами спроса стали станки с ЧПУ и системы цифрового проектирования. Заметен высокий интерес к ИИ: каждая третья компания позиционирована как возможный клиент таких решений. Сегодняшний уровень применения искусственного интеллекта колеблется: от скромных 2,9% (для ИИагентов) до 14,1% (технологии обработки визуальных данных и компьютерное зрение).
Стратегические взгляды предприятий
Перспективность цифровых инноваций подчеркивает почти весь сектор (94 процента). Почти половина заводов относит внедрение к приоритетам стратегии (46%) или планирует конкретные шаги в данную трехлетку (48 процентов). Треть опрошенных признает ключевую зависимость позиций на рынке от успешного применения таких решений.
Финансовый аспект технологического обновления
Инвестиции в цифровые инструменты остаются значимым вызовом. Доля организаций с годовыми тратами до 1 млн руб. составляет 39%. Размер затрат от 1 млн до 50 млн руб. характерен для 44% участников. Солидные вложения свыше 100 млн руб. позволяют себе более 7% всех фирм, повышаясь до приблизительно 12% среди крупнейших игроков.
Вызовы на пути цифровизации: финансы и персонал
Основной преградой, по мнению 57% машиностроителей, остается ограниченность финансов для радикального обновления техники и внедрения новых разработок. Вторым по критичности ресурсным барьером назвали долгий срок возврата инвестиций. Сложности с кадрами связаны с недостатком мультипрофильных экспертов, инженеров высокой квалификации, рабочих специальностей и ИТспециалистов.
Цифровая грамотность в коллективах
Около 80% компаний выразили удовлетворённость цифровыми навыками своего штата для повседневной деятельности. Примерно в трети организаций уровень компетенций персонала отдела разработки и производства признается исчерпывающим для работы с актуальными технологическими решениями и способствующим освоению новинок.
Тенденции совершенствования кадров
Рынок труда сохраняет модель разделения: специалисты либо с сильной ИТподготовкой, либо с глубокой отраслевой экспертизой. Компании отрасли, в особенности крупные, вносят вклад в создание благоприятных условий для роста кадрового потенциала. Так, постоянное обучение сотрудников инициировано свыше чем в половине участников обследования. Еще более 40% фирм считают этот фактор решающим при новых назначениях.
Источник: biz.cnews.ru
