Шокирующее заявление прозвучало из стен Государственной Думы — россиянам придется смириться с пятидневным рабочим графиком как минимум на ближайшие десять лет. С таким громким заявлением выступила Светлана Бессараб, входящая в состав комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Революционные изменения в трудовом режиме страны требуют колоссальных преобразований во всех сферах экономики. Эксперты подчеркивают необходимость тотальной модернизации производства, внедрения передовых технологий роботизации и масштабной цифровой трансформации.
Бессараб не стала скрывать свой скептицизм: «Переход на четырехдневку в ближайшее десятилетие — это утопия. Мы столкнулись с серьезным вызовом, который требует кардинальной перестройки экономической модели. Только после глобальной модернизации производства, массового внедрения роботов и цифровизации всех процессов мы сможем всерьез обсуждать сокращение рабочего времени».
Однако есть и обнадеживающие новости: законопроект о 36-часовой рабочей неделе уже находится в высокой степени готовности. Его реализация напрямую связана с урегулированием ситуации на Украине. Бессараб привела впечатляющие результаты европейского опыта, где сокращение рабочих часов привело к неожиданному эффекту — производительность труда возросла, а работники стали эффективнее распоряжаться рабочим временем, что положительно отразилось на их материальном положении.
В дискуссию включился депутат Сергей Колунов, напомнив о существующей возможности для работодателей уже сейчас вводить четырехдневный график по собственной инициативе. Это заявление прозвучало в ответ на революционное предложение его коллеги Сарданы Авксентьевой, которая связала сокращенную рабочую неделю с потенциальным демографическим прорывом в стране.
Острая дискуссия о трансформации рабочего графика продолжает накаляться. Эксперты подчеркивают, что переход на четырехдневку — это не просто изменение расписания, а глобальная перестройка всей экономической системы страны, требующая тщательной подготовки и значительных ресурсов. В то же время, растущий интерес к этой теме среди законодателей показывает: вопрос не снят с повестки дня и продолжает оставаться одним из приоритетных направлений развития трудового законодательства.
Источник: vm.ru
